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Etudes de Cas

Voici une présentation de quelques business cases réalisés par Hoshi chez des clients à la typologie variée

implémentaton ATS

Implémentation d'une solution ATS au sein d'un service RH

  • Interviews de users visant à récolter des feedbacks sur leur utilisation des solutions présélectionnées

  • Demande de démonstrations auprès des ingénieurs commerciaux des différentes solutions présélectionnées

  • Conseil auprès du CEO sur les critères à prendre en considération

  • Configuration d'une partie de l'outil avant le déploiement

career path

Élaboration d'un Career Path pour une direction commerciale

  • Création d'un parcours de carrière permettant aux collaborateurs déjà établis comme aux nouveaux arrivants d'avoir des perspectives d’évolution

  • Conseil auprès de la Commercial Director sur la communication à adopter vis-à-vis des opérationnels

  • Conseil auprès du Head of Business Development sur la constitution des futures équipes

executive search

Gestion de l'Executive Search d'un cabinet de conseil en stratégie

  • Recueil des besoins auprès du Partnership

  • Approche directe des profils les plus pertinents

  • Suivi de l'activité en direct avec le Management Group (Partners, Directeurs, SM/M)

  • Gestion des processus de recrutement des candidats chassés

  • Mise en place d'un outil permettant d'évaluer la réputation du cabinet auprès des candidats

approche directe

Approche directe de profils executifs "Manager et +"

  • Recrutement d'un Directeur pour la BU "Digital Strategy" d'un cabinet de conseil

  • Recrutement d'un Talent Acquisition Manager pour une start-up dans le monde du sport

  • Recrutement d'un Talent Acquisition Manager pour une start-up de la formation

  • Recrutement d'un Post-Production Manager pour une start-up de la formation

formation RH, HR training

Formation de l'équipe recrutement d'un grand cabinet de conseil

  • Suivi de l'activité d'une équipe de 15 recruteurs

  • Coaching de cette équipe sur la façon dont ils doivent mener leurs entretiens

  • Mise en place d'un suivi visant à améliorer la connaissance de l'écosystème de l'entreprise

  • Mise en place de challenges visant à améliorer le niveau de discours de l'équipe

cours à l'université

Interventions externes dans deux universités parisiennes

  • Préparation d'élèves de master 2 à la négociation B2B

  • Formation d'élèves de master 2 sur la façon dont rédiger un CV

  • Coaching d'élèves de master 2 pour passer des d'entretiens afin qu'il présentent leurs parcours de manière synthétique et structurée et qu'ils sachent répondre de manière claire et pertinente aux questions qui leurs seront posés

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